01 Laserschutzunterweisung

Unterweisungsagenda

• Rechtsgrundlagen & Pflichten (OStrV, TROS, DGUV)
• Gefahren (Augen/Haut, indirekte Reflexionen)
• Technische Maßnahmen (Einhausung, Interlocks, Not-Aus)
• PSA (Laserschutzbrille: OD/λ), Absaugung/Filter
• Verhalten & Notfälle, Meldewege

Teilnahme

Spezifische Rechtsgrundlagen

• OStrV §8 Abs.1: Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich; anlassbezogen bei Änderungen.
• TROS Laserstrahlung Teil 1, Kap. 5.2: Unterweisungsinhalte an der Gefährdungsbeurteilung ausrichten; praktische Übungen zu Not-Aus/Interlocks empfehlen.
• DGUV Grundsatz 303-005, Kap. 6: Fortbildung Laserschutzbeauftragter in der Regel alle 5 Jahre, dokumentieren.

Hinweis: Diese Zusammenstellung ist ein Muster. Verbindlich sind die Originaltexte und der betriebliche Kontext.

Rechtlicher Hinweis (OStrV / TROS / DGUV)

• Sinngemäß – OStrV §3 (Gefährdungsbeurteilung): Der Arbeitgeber hat vor Aufnahme der Tätigkeit ... geeignet zu beurteilen und erforderliche Maßnahmen zu treffen.
• Praxis-Hinweis: Für jede Laseranlage Gefährdungen erfassen, dokumentieren, jährlich/bei Änderungen aktualisieren.
• Sinngemäß – OStrV §5 (Laserschutzbeauftragter): Beim Betrieb von Lasern der Klassen 3R, 3B oder 4 ist vor Aufnahme des Betriebs ein Laserschutzbeauftragter schriftlich zu bestellen, sofern der Arbeitgeber nicht selbst über die erforderlichen Fachkenntnisse verfügt. Maßgeblich sind die konkrete Anlage, die zugänglichen Betriebszustände und die Gefährdungsbeurteilung.
• Praxis-Hinweis: LSB benennen, Qualifikation nach DGUV Grundsatz 303-005, Fortbildung i. d. R. alle 5 Jahre.
• Sinngemäß – OStrV §8 (Unterweisung): Beschäftigte sind vor Aufnahme und mindestens jährlich zu unterweisen.
• Praxis-Hinweis: Inhalte an Gefährdungsbeurteilung ausrichten, Teilnahme dokumentieren.