Unterweisungsagenda

• Rechtsgrundlagen & Pflichten (OStrV, TROS, DGUV)
• Gefahren (Augen/Haut, indirekte Reflexionen)
• Technische Maßnahmen (Einhausung, Interlocks, Not-Aus)
• PSA (Laserschutzbrille: OD/λ), Absaugung/Filter
• Verhalten & Notfälle, Meldewege

Teilnahme

Spezifische Rechtsgrundlagen

• OStrV §8 Abs.1: Beschäftigte sind vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich zu unterweisen.
• TROS Laserstrahlung, Teil 1 Kap. 5: Unterweisungsinhalte an Gefährdungsbeurteilung ausrichten; praktische Übungen empfehlen.
• DGUV Grundsatz 303-005: Fortbildung des Laserschutzbeauftragten i. d. R. alle 5 Jahre.

Hinweis: Diese Zusammenstellung ist ein Muster. Verbindlich sind die Originaltexte und der betriebliche Kontext.

Spezifische Rechtsgrundlagen

• OStrV §8 Abs.1: Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich; anlassbezogen bei Änderungen.
• TROS Laserstrahlung Teil 1, Kap. 5.2: Unterweisungsinhalte an der Gefährdungsbeurteilung ausrichten; praktische Übungen zu Not-Aus/Interlocks empfehlen.
• DGUV Grundsatz 303-005, Kap. 6: Fortbildung Laserschutzbeauftragter in der Regel alle 5 Jahre, dokumentieren.

Hinweis: Musterzusammenstellung – betriebliche Anforderungen prüfen.

Rechtlicher Hinweis (OStrV / TROS / DGUV)

• Originalzitat – OStrV §3 (Gefährdungsbeurteilung): Der Arbeitgeber hat vor Aufnahme der Tätigkeit ... geeignet zu beurteilen und erforderliche Maßnahmen zu treffen.
• Praxis-Hinweis: Für jede Laseranlage Gefährdungen erfassen, dokumentieren, jährlich/bei Änderungen aktualisieren.
• Originalzitat – OStrV §5 (Laserschutzbeauftragter): Für Laser der Klassen 3R, 3B und 4 ist ein LSB schriftlich zu bestellen.
• Praxis-Hinweis: LSB benennen, Qualifikation nach DGUV Grundsatz 303-005, Fortbildung i. d. R. alle 5 Jahre.
• Originalzitat – OStrV §8 (Unterweisung): Beschäftigte sind vor Aufnahme und mindestens jährlich zu unterweisen.
• Praxis-Hinweis: Inhalte an Gefährdungsbeurteilung ausrichten, Teilnahme dokumentieren.